TRŽIŠNE KOMUNIKACIJE U FUNKCIJI RAZVOJA PREDUZEĆA
##plugins.pubIds.doi.readerDisplayName##:
https://doi.org/10.59417/nir.2013.3.107Ključne riječi:
kompanije, društva, konflikti, kapacitetiSažetak
Predmet istraživanja su menadžerske inovacije i potencijalni konflikti u preduzeću. Potencijalni konflikti u preduzeću najčešće nastaju prilikom iznošenja inovativnih predloga i menadžer- skih ideja o bržem i produktivnijem razvoju malih i srednjih preduzeća, kompanija i akcionarskih dru- štava.
Naravno za novonastale zemlje i radnike koji se nisu prilagodili novom načinu rada i poslovanja, ovakav vid rada zadaje mnoge poteškoće sa kojima se svi zaposleni moraju boriti za nova tržišta pod potpuno novim pravilima u odnosu na sociokomunističko uređenje, jer moraju shvatiti da je menadžer ili tim menadžera taj koji diktira pravila, pa otud i dolaze razni konflikti. Izvršioci poslova u proizvodnji treba da shvate da određene međunarodne institucije vladaju kapitalom i utječu na razvoj novih produ- kcionih saradnji, a menadžeri za produktivnost snose odgovornost.
Menadžerske inovacije su potrebne, jer one prate razvojno-privredne trendove i radnici nikako ne bi se ovog oblika inovacija trebali plašiti ukoliko savjesno rade svoj posao.
##submission.citations##
Galogaža, M. (2004). Marketing i propaganda preduzeća. Novi Sad: MM College. Galogaža, M. (2006). Razvoj teorije poduzetništva. Novi Sad: Škola evropskog znanja. Grujić, A. (2007). Poslovno pravo. Novi Sad: Cekom books d.o.o.
Đorđević, S. Analiza javnih politika. Beograd: Fakultet političkih nauka.
Komljenović, B., Živanović, M, Srdić, M., Ristić, Ž. (2009). Pravo Evropske unije. Beograd.
Kovač, A. (2012). Organizaciono strukturiranje i strateške poslovne jedinice u funkciji efikasnog upravl- janja. Škola biznisa, (3), 51-57.
Ljubojević, G. (2000). Pravo privrednih društava. Novi Sad: Fakultet za uslužni biznis.
Nedeljković, D., Neškov, D. (2006). Poslovno pravo. Beograd: Fakultet za menadžment, Cekom Books d.o.o.
Todorović, J. B., Đuričin, D. N., Janošević, S. V. (2003). Strategijski menadžment. Beograd: Ekonomski fakultet.
Vukosavljević, N. (2000). Nasilje? Priručnik za treninge iz nenasilne razrade konflikata za rad sa odras- lima. Sarajevo: Centar za nenasilnu akciju.
Objavljeno
##submission.howToCite##
Broj časopisa
Rubrika
##submission.license##
##submission.copyrightStatement##
##submission.license.cc.by-nc4.footer##
